「営業やマーケの仕事のまま、フルリモートで働きたい」——そう思って転職サイトを開いても、出てくるのはエンジニア求人ばかり。ビジネス職のリモート求人って、探しても探しても見つからないですよね。
リモフル（Remoful）は、その「ビジネス職 × リモートワーク」だけに絞った転職エージェントです。営業・カスタマーサクセス・マーケティング・事業開発といった職種で、リモートで働ける正社員求人を専門に扱っています。
この記事では、リモフルの特徴・対象になる人・利用の流れ・注意点まで、登録を検討している方が知りたい情報をまとめました。
リモフル（Remoful）とは？サービス概要
リモフル（Remoful）は、株式会社ガイアックスが運営する、リモートワーク × ビジネス職に特化した転職エージェントです。資本金1億円・従業員124人（同社公表値）の企業が運営しています。
一般的な転職エージェントとの一番の違いは、扱う求人を「リモートで働けるビジネス職」に絞り込んでいる点です。求人検索でリモート条件をフィルタするのではなく、そもそも紹介される求人がリモート前提になっています。
| 運営会社 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| 対象職種 | 営業・カスタマーサクセス・マーケティング・事業開発などのビジネス職 |
| 働き方 | フルリモート／一部出社／地域限定フルリモート から選択可 |
| 対象者 | 社会人歴3年以上・フルタイム正社員での転職希望者 |
| 利用料金 | 無料 |
リモフルが向いている人・向いていない人
向いている人
- ビジネス職のままリモートに移りたい人：営業・CS・マーケなど、エンジニア以外の職種で在宅を探している
- 社会人歴3年以上の人：一定の実務経験を前提としたサービス設計になっている
- 正社員で腰を据えたい人：副業や業務委託ではなく、フルタイム正社員での転職が対象
- 地方在住で選択肢が少ない人：地域限定フルリモートという選び方もできる
向いていない人
- 社会人歴が3年未満の人：経験や希望条件によっては面談自体ができない場合があります
- 海外に住みながら働きたい人：海外勤務地を希望する場合は支援が難しいと明記されています
- 副業・在宅ワークを探している人：クラウドソーシング的な単発案件は扱っていません
リモフルの3つの特徴
1. ビジネス職のリモート求人に特化している
リモートワーク求人市場は、どうしてもエンジニア・デザイナーに偏りがちです。リモフルは「リモートで働ける営業やマーケティング」など、一般的な転職サイトでは見かけにくい職種を扱っている点が特徴です。
2. アドバイザー自身がリモートワーク経験者
キャリアアドバイザーがリモートワークを経験しているため、「リモートだと評価されにくいのでは」「オンボーディングはどうなるのか」といった、リモート特有の不安について話が通じやすいのは実務的なメリットです。
3. 過去の選考データをもとにした対策
紹介先企業の過去の選考データを踏まえて、面接対策や書類の作り込みをサポートする体制をとっています。リモート前提の選考はオンライン面接が中心になるため、対面とは違う準備が必要になります。
なお、公式には「リモフル利用者の8割が年収500万円以上で転職」という実績が掲げられています。ただしこれはサービス側の公表値なので、自分のケースに当てはまるかは初回ヒアリングで確認するのが確実です。
利用の流れ
- 登録：氏名・メールアドレス・LINEで登録します。ここまでは数分で終わります。
- 初回ヒアリング：希望する働き方（フルリモート／一部出社／地域限定）や職種、これまでの経験をすり合わせます。
- 求人提案：ヒアリング内容をもとに、条件に合う求人を紹介してもらいます。
- 選考サポート：書類添削・面接対策を受けながら、内定まで伴走してもらう形です。
利用料金は無料です。転職エージェントは採用企業側から報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側の負担は発生しません。
ポイントは、求人を見るには初回ヒアリング（面談）を受ける必要があることです。リモフルは求人を公開して自分で検索するタイプではなく、ヒアリングした条件に合う求人を提案してもらう形なので、まず面談を申し込まないと中身が見えません。
面談は何をするの？
初回ヒアリングはオンラインで実施されます。身構える必要はなく、聞かれるのは主にこの3つです。
- これまでの職種と経験年数
- 希望する働き方（フルリモート／一部出社／地域限定フルリモート）
- 希望年収と、転職の時期感
職務経歴書が完成していなくても、話しながら整理していけます。「まだ転職するか決めていない」という段階でも、どんなリモート求人があるのかを知るために使う人もいます。
面談で聞いておくといいこと
せっかく時間を取るので、この3つは確認しておくと判断しやすくなります。
- 自分の経歴で紹介できる求人が何件あるか：特化型なので、ここが一番大事です
- その求人は本当にフルリモートか：「リモート可」と「フルリモート」は違います。出社頻度を具体的に聞きましょう
- 入社後にリモート勤務が続く保証はあるか：制度として明文化されているか、運用でやっているだけかで将来が変わります
リモフルを使う前に知っておきたい注意点
正直なところ、リモフルには「誰でも使える」わけではないという制約があります。
- 面談ができない場合がある：経験や希望条件によっては、面談自体を断られるケースがあると明記されています。特化型エージェントである以上、扱う求人と合わない人には紹介できる案件がないためです。逆に言えば、面談まで進めたなら紹介できる求人があるということでもあります。
- 海外在住は対象外：「フルリモートだから海外から」と考えている場合、支援は難しいとされています。
- 求人数は非公開：公式サイトに具体的な求人件数の記載はありません。母数を重視するなら、大手総合型エージェントと併用するのが現実的です。
よくある質問
Q. 費用はかかりますか？
無料です。転職エージェントは企業側から報酬を得るモデルのため、求職者の費用負担はありません。
Q. 社会人3年未満でも登録できますか？
社会人歴3年以上が対象とされています。経験や希望条件によっては面談ができない場合があるため、まずは登録して確認するのが確実です。
Q. フルリモート以外の選択肢もありますか？
あります。フルリモート・一部出社・地域限定フルリモートなど、働き方を選べる形になっています。「完全在宅でなくてもいいから、通勤を減らしたい」というニーズにも対応できます。
Q. エンジニアでも使えますか？
リモフルが専門としているのはビジネス職（営業・カスタマーサクセス・マーケティング・事業開発など）です。エンジニア職を希望する場合は、IT・エンジニア特化のサービスのほうが求人数の面で有利です。
Q. 副業や在宅ワークを探しています
リモフルはフルタイム正社員の転職支援サービスです。副業や単発の在宅ワークを探している場合は、目的が異なります。
まとめ｜ビジネス職でリモートを狙うなら選択肢に入る
リモフル（Remoful）は、「ビジネス職 × リモートワーク」という、探しにくい組み合わせに絞り込んだ転職エージェントです。
営業・カスタマーサクセス・マーケティングといった職種で在宅勤務を目指すなら、一般的な転職サイトで条件を絞り込むより効率的に求人と出会える可能性があります。社会人歴3年以上で正社員転職を考えているなら、登録して初回ヒアリングを受けてみる価値はあります。
ただし特化型ゆえに、条件が合わないと紹介できる求人がない場合もあります。大手総合型エージェントと併用して、母数を確保しながら進めるのが現実的な使い方です。
リモフルの求人は登録して検索する形式ではなく、初回ヒアリングで条件をすり合わせてから提案してもらう仕組みです。まずは無料の面談を申し込んで、自分の経歴でどんなリモート求人があるのかを見せてもらうところから始めてみてください。
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